Patientengewinnung
Privatpatienten, Selbstzahler und Beihilfeberechtigte aus dem Einzugsgebiet – über Video-Kampagnen, die vorqualifizieren, und Landingpages je Leistung.
Mehr zur Patientengewinnung
Healthflow Media · Teil der Healthflow Group
Healthflow Media: Patienten und Fachkräfte für Ihr Haus.
Die Klinik-Marketing-Agentur der Healthflow Group. Wir bringen privaten Kliniken im DACH-Raum Privatpatienten, Selbstzahler und Beihilfeberechtigte – und Pflegekräfte, Therapeuten und Ärzte, die nicht aktiv suchen. Mit Video-Kampagnen, die vorqualifizieren, und einem Prozess bis zur Aufnahme.
Kostenlos & unverbindlichca. 45 MinutenPersönlich mit Noah Velte
4:30 Min.
Warum Häuser mit exzellenter Medizin trotzdem leer stehen.Noah Velte, Gründer Healthflow Group · Untertitel verfügbar
Das Video wird nach dem Dreh in KW 39 eingespielt.
Bis dahin: Lesen Sie weiter – die Opportunitätskosten-Rechnung folgt weiter unten.
Bis dahin: Lesen Sie weiter – die Opportunitätskosten-Rechnung folgt weiter unten.
10.000+Patientenanfragen generiertPrivatpatienten, Selbstzahler, Beihilfeberechtigte
40+Partnerkliniken im DACH-RaumPrivat-, Fach- und Reha-Kliniken
3 LänderInternationales PatientennetzwerkDE, AT, CH · Selbstzahler aus der Golfregion
Einrichtungen, mit denen Healthflow zusammenarbeitetNicht alle unsere Kunden dürfen wir namentlich nennen.
RudolfinerhausPrivatklinik WienRudolfinerhausPrivatklinik WienWas Healthflow Media macht
Drei Hebel, ein Ziel: planbare Belegung und besetzte Stellen.
Recruiting & Employer Branding
Pflegekräfte, Therapeuten und Ärzte, die nicht aktiv suchen – mit echten Videos aus Ihrem Haus und Bewerbungswegen ohne Lebenslauf.
Mehr zum RecruitingWebsite, Branding & Vertrieb
Digitaler Auftritt als Aufnahmeschalter, Positionierung über alle Kanäle und ein Sales-Prozess, der Anfragen in Aufnahmen und Einstellungen verwandelt.
Alle LeistungenLäuft gerade für unsere Kunden
Keine Mockups. Das läuft heute in den Häusern.
Funnels, Videos und Anzeigen, die wir für Kliniken gebaut haben – und die gerade Anfragen und Bewerbungen bringen.
Mit wem wir gearbeitet haben
Vier Häuser, echte Zahlen, die Stimme aus dem Haus.
MEDICLIN Klinik am VogelsangDonaueschingen
Nach 7 Wochen: 6 examinierte Pflegekräfte in Vollzeit eingestellt
„Wir hatten sieben offene Vollzeitstellen in der Pflege, und über Homepage und Zeitung kam kaum etwas. Über die Kampagne kamen 25 Bewerbungen in der ersten Woche – am Ende haben wir sechs Stellen besetzt."
25Bewerbungen in Woche 1
52Bewerbungen gesamt
6Vollzeit-Pflegekräfte eingestellt
Janus-KlinikPrivatklinik · Hürth
Von 16 auf 28 Patienten – mit aktiver Warteliste
„Vor der Zusammenarbeit lagen wir bei etwa 16 Patienten. Inzwischen erwarten wir rund 28 Patienten bei 32 Betten und führen teilweise sogar eine Warteliste."
28Patienten bei 32 Betten (vorher 16)
75 %Belegung nach rund 3 Monaten
✓Aktive Warteliste
CuraMed KlinikenKlinikgruppe · DACH
Vom Fachkräftemangel zur vollen Besetzung
„Es kamen in kürzester Zeit sehr viele Bewerbungen rein – von Anfang an ein riesiger Erfolg. Dieses System setzen wir auch an weiteren Standorten ein."
150+qualifizierte Bewerbungen
10+Fachkräfte eingestellt
✓Roll-out weitere Standorte
ArtemedKloster Dießen
Nicht nur viele – sondern die richtigen Kandidaten
„Es kamen extrem schnell viele Bewerbungen rein. Nicht einfach nur viele, sondern vor allem passende Kandidaten, mit denen wir wirklich arbeiten konnten."
72qualifizierte Bewerbungen
5+Fachkräfte eingestellt
< 20 €Cost per Lead
Nicht alle unsere Kunden dürfen wir namentlich nennen. Die Einrichtungen unten sind Kunden von Healthflow Media oder Partnerkliniken von Healthflow Gateway.
Das Team
Wer bei Healthflow Media für Sie arbeitet
Ein eingespieltes Team aus Strategie, Performance, Kreation und Middle-East-Operations – fokussiert auf planbares Wachstum für Gesundheitseinrichtungen. Mehr über die Gruppe
Der nächste Schritt
Lassen Sie uns auf die Zahlen Ihres Hauses schauen.
Denken Sie einfach an Ihre Priorität: zusätzliche Patienten, passende Fachkräfte oder beides. Dann schauen wir gemeinsam, wo wir für Ihr Haus ansetzen können.
- 01Ihre Priorität. Patienten, Fachkräfte oder beides?
- 02Ihre Ausgangslage. Fachgebiet, Einzugsgebiet, Belegung, offene Stellen.
- 03Was bisher lief. Welche Wege funktioniert haben – und welche nicht.
- 04Was Kapazität Sie kostet. Gerechnet mit Ihren eigenen Zahlen.
- 05Von der Anfrage zur Aufnahme. Wo heute etwas verloren geht.
Noah VelteGründer & Geschäftsführer, Healthflow Group
„Erst Fragen, dann sage ich Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Wenn es nicht passt, sage ich das auch."
Potenzialanalyse vereinbaren Kostenlos · ca. 45 Minuten · Video-Gespräch6 Pflegekräfte in 7 Wochen · MEDICLIN Vogelsang16 → 28 Patienten bei 32 Betten · Janus-Klinik