Patientengewinnung
Privatpatienten, Selbstzahler und Beihilfeberechtigte aus dem Einzugsgebiet – über Video-Kampagnen, die vorqualifizieren, und Landingpages je Leistung.
Mehr zur PatientengewinnungDie Klinik-Marketing-Agentur der Healthflow Group. Wir bringen privaten Kliniken im DACH-Raum Privatpatienten, Selbstzahler und Beihilfeberechtigte – und Pflegekräfte, Therapeuten und Ärzte, die nicht aktiv suchen. Mit Video-Kampagnen, die vorqualifizieren, und einem Prozess bis zur Aufnahme.
ca. 5 Min.






















Privatpatienten, Selbstzahler und Beihilfeberechtigte aus dem Einzugsgebiet – über Video-Kampagnen, die vorqualifizieren, und Landingpages je Leistung.
Mehr zur PatientengewinnungPflegekräfte, Therapeuten und Ärzte, die nicht aktiv suchen – mit echten Videos aus Ihrem Haus und Bewerbungswegen ohne Lebenslauf.
Mehr zum RecruitingDigitaler Auftritt als Aufnahmeschalter, Positionierung über alle Kanäle und ein Sales-Prozess, der Anfragen in Aufnahmen und Einstellungen verwandelt.
Alle LeistungenAnfragen und Bewerbungen gehen selten in der Kampagne verloren, sondern danach: zwischen Erstkontakt, Prüfung und Aufnahme. Wir bauen mit Ihrem Team das Intake-System – Reaktionszeiten, Terminvergabe, Rückruf, Nachfassen – und begleiten es, bis aus Anfragen Aufnahmen und aus Bewerbungen Einstellungen werden.
Das ist Station 06 und 07 unseres Prozesses. Marketing und Vertrieb kommen aus einer Hand, gemessen an Aufnahmen statt an Klicks. Alle Leistungen
Funnels, Videos und Anzeigen, die wir für Kliniken gebaut haben – und die gerade Anfragen und Bewerbungen bringen.



„Vor der Zusammenarbeit lagen wir bei etwa 16 Patienten. Inzwischen erwarten wir rund 28 Patienten bei 32 Betten und führen teilweise sogar eine Warteliste."

Anfragen kamen fast nur von gesetzlich Versicherten, die Betten für Privat- und Beihilfepatienten blieben frei. Video-Funnel mit Vorqualifizierung nach Versicherungsstatus, dazu eine eigene Kampagne für verbeamtete Lehrkräfte.

Privatversicherte und Beamte mit psychosomatischen Beschwerden, angesprochen nach Beruf: Lehrkräfte, Polizei, Führungskräfte. Wöchentliche Auswertung je Anfrage, Budget schrittweise erhöht.
„Wir hatten sieben offene Vollzeitstellen in der Pflege, und über Homepage und Zeitung kam kaum etwas. Über die Kampagne kamen 25 Bewerbungen in der ersten Woche – am Ende haben wir sechs Stellen besetzt."

„Es kamen in kürzester Zeit sehr viele Bewerbungen rein – von Anfang an ein riesiger Erfolg. Dieses System setzen wir auch an weiteren Standorten ein."

„Es kamen extrem schnell viele Bewerbungen rein. Nicht einfach nur viele, sondern vor allem passende Kandidaten, mit denen wir wirklich arbeiten konnten."
Nicht alle unsere Kunden dürfen wir namentlich nennen. Die Einrichtungen unten sind Kunden von Healthflow Media oder Partnerkliniken von Healthflow Gateway.
Ein eingespieltes Team aus Strategie, Performance, Kreation und Middle-East-Operations – fokussiert auf planbares Wachstum für Gesundheitseinrichtungen. Mehr über die Gruppe





Denken Sie einfach an Ihre Priorität: zusätzliche Patienten, passende Fachkräfte oder beides. Dann schauen wir gemeinsam, wo wir für Ihr Haus ansetzen können.

„Erst Fragen, dann sage ich Ihnen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Wenn es nicht passt, sage ich das auch."
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